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课题研究招聘英语试题设计人员

　　　　　　　　　　　　　　　　　　来源：北京研究院　作者：北京研究院　编辑：2008-03-20

　　为开展课题研究，特长期招聘英语试题设计人员。

　　我院科研条件好，职业生涯发展前景好，报考本院硕士、博士优先录取，待遇从优。成绩突出的博士学位获得者可转为大学正式编制。

　　招聘岗位、人数与要求：

　　1、测试部主任：1名

　　要求：

　　1）英语专业研究生毕业，成绩优异；
　　2）10年以上从事高中英语试题编制工作的经验，多年参加过省级统考试题命题；
　　3）10年以上从事高中英语评价测试工作的经验，工作踏实，认真负责；
　　4）非常熟悉高中课程改革和中学教材，对新课程高考发展方向有一定的研究，能够科学地设计常规试题，并能准确把握、理解新题型，尤其是任务型测试题型；

　　5）能完成测后报告编制，尤其是教学指导建议；

　　6）能指导责任编辑、基本编辑进行试题设计；

　　7）具有管理能力，中英文语言文字功底强；

　　8）海外博士学位者优先。

　　2、测试部执行主编：5名

　　要求：

　　1）英语专业研究生毕业，成绩优秀；

　　2）5年以上从事高中英语试题编制工作的经验，参加过地市级以上的统考试题命题；

　　3）5年以上从事高中英语评价测试工作的经验，工作踏实，认真负责；

　　4）非常熟悉高中课程改革和中学教材，对新课程高考发展方向有一定的研究，能够很好地设计常规试题，并能把握、理解新题型，尤其是任务型测试题型；

　　5）能指导责任编辑、基本编辑进行试题设计，能独立完成试题蓝图设计；

　　6）中英文语言文字功底强；

　　7）海外留学经验者、获得博士学位者优先。

　　3、测试部责任编辑： 10名

　　 要求：

　　 1）英语专业研究生毕业；

　　 2）3年以上从事英语教学或试题编制工作的经验；

　　 3）2年以上从事高中英语评价测试工作的经验，工作踏实，认真负责；

　　 4）熟悉高中课程改革和中学教材，对新课程高考发展方向有一定的研究，能够很好地设计常规试题，并能把握、理解新题型，尤其是任务型测试题型；

　　 5）中英文语言文字功底强，勤于学习；

　　 6）海外留学经验者优先。

　　4、测试部基本编辑： 30名

　　 要求：

　　 1）英语专业本科毕业，专业英语八级；

　　 2）有3－5年英语教学工作经验或试题编制经验；

　　 3）了解目前初、高中英语教学状况，了解课程标准，熟悉初、高中年级教材的相应版本；

　　 4）较强的英语和汉中文语言文字功底，试题编制能力；

　　 5）工作踏实认真、敬业，有较强的责任心，肯学上进；

　　 6）获得硕士学位者优先。